Программы для бизнеса

Как стать программистом - 10 советов

Kurta — Wed, 16 Nov 2011 22:29:32 GMT

1) Совет 1: Это конечно желание и стремление им стать. Без этого вы даже можете дальше не читать т.к. это основа всего. Все хорошие программисты, буквально помешенные люди (образно) на своем деле. Вам нужно много времени, терпения и еще много всего что связанно лично с вами, поэтому вам нужно подготовить себя, если конечно вы хотите стать программистом. И даже после того как вы начнете учиться программировать, многие бросают это дело, примерно 1 из 10 продолжает дальше учиться. Удачи!

2) Совет 2: Заключается в том, что хороший программист профессионал в своей отрасли – это значит, что он должен знать не только программирование, но и все что окружает программирование: железо, операционная система (на мой взгляд, самое главное), программное обеспечение, системное администрирование, компьютерная техника, и многое другое. Второй совет сводиться к тому, что вы должны изучать все сферы, перечисленные ваше, должны стать разносторонней личностью в сфере информационных технологий.

3) Совет 3: Вы должна устроиться на работу, конечно программистом без знаний вас не кто не возьмет, но если вы имеете начальные знания о компьютере то попробуйте устроиться: системным администратором, помощником системного администратора, инженером по технологиям ну и другие должности (в разных организациях они называются по разному). Это вам поможет освоить Совет №2 т.е. изучить все те сферы, а параллельно вы будите самостоятельно дома изучать уже само программирование. Потом когда у вас будет опыт работы и знание программирования, вы сможете устроиться на работу программистом.

4) Совет 4: Если вам еще рано на работу т.е. вы еще молодой, вы должны пойти учиться на программиста в любое учебное заведение, но перед тем как пойти учиться вы должны очень хорошо подумать «хотите ли вы стать программистом» т.к. многие после учебы работают совсем в другой области, это, кстати, встречается очень часто. Многие забрасывают программирование, потому что это им уже не интересно. Но если вам очень охота стать программистом, то вам будет очень интересно учиться.

5) Совет 5: Здесь вы должны определиться, какой язык вы хотите начать изучать. Постой или более сложный, я лично рекомендую Visual Basic т.к. он для начинающих более понятен, но со знанием этого языка в России будет трудно найти работу. Можете начать с чего-нибудь более востребованного Delphi или С++. После того как вы определились вы должны выбрать подходящею литературу (Книги по программированию) и постепенно начинать изучать, и параллельно пробовать писать программы, а лучше вообще найти какой-нибудь учебный видео курс по этому языку программирования. Не рекомендую прыгать с одного языка на другой, это только при начальном изучение.

6) Совет 6: Вы должны знать английский язык, ну или хотя бы иметь представление о нем, переводить слова и так далее. Так как, в большинстве языков программирования встречаются схожие слова. Это знание поможет вам понимать, о чем вы пишите, т.е. представьте, что вы бы программировали на русском языке, было бы намного проще писать программы. Поэтому я считаю, что нужно иметь знание английского языка.

7) Совет 7: Никогда не останавливайтесь в обучение т.к. хватает небольшое количество времени чтобы «забыть» то, что вы уже изучили, если конечно у вас феноменальная память ну или вы сразу все схватили и усвоили (что вряд ли). Постоянно совершенствуйтесь!

8) Совет 8: После того как вы начали учиться программировать и уже написали первые свои программы, можете для дальнейшего своего развития попросить своих родных или друзей давать какие-нибудь задания написания программ, это поможет вам писать самим эти программы, а не по учебнику или видео курсу. Или, например вы устроились на работу системным администратором, то можете упростить себе жизнь, написав какую-нибудь полезную программу для работы.

9) Совет 9: В процессе обучения создайте свой личный список кодов, т.е. список кодов выполнения функций. Это поможет вам быстрей запомнить эти функции или быстрей их вспомнить.

10) Совет 10: Ну и напоследок хотелось бы дать такой совет найдите себе наставника т.к. он передаст вам бесценный опыт, и научит вас программировать как профессионал. Это один из самых легких способов научиться программировать. Где же найти его спросите вы, им может быть ваш друг, ваш преподаватель, или коллега на работе. Прислушивайтесь к нему, и все будет хорошо. Но когда-нибудь вы поймете, что он уже больше не может не чему вас научить, т.е. вы дошли примерно до его уровня, и тогда вы должны как настоящий полиглот перепрыгнуть на другого человека, может быть даже сменить работу или пойти учиться еще раз в другое заведение. Хорошие программисты обычно одаренные люди и они быстро схватывают программирование, и поэтому вы сразу поймете, хороший вы программист или нет (примерно 3-4 года).
В первые статья была опубликована на сайте "Программирование для начинающим"

По теме: программы для ведения бизнеса!

Как найти хорошего программиста?

Kurta — Mon, 01 Nov 2010 00:06:44 GMT

Я считаю себя довольно хорошим программистом. В то же время, мне некоторое время приходилось заниматься деловой частью IT-бизнеса. Я провел кучу времени, просматривая различные резюме и проводя собеседования с кандидатами на должность программиста. Я думаю, что благодаря этому я получил некоторый опыт в определении хороших программистов, и я хочу поделиться этим опытом, в надежде, что он поможет другим бизнесменам. И, кто знает, может быть некоторые программисты, у которых есть потенциал стать хорошими, узнают из этой статьи чего им не хватает для того, чтобы быть лучшими.

В своей статье 18 ошибок, которые убивают стартапы, Пол Грэм пишет:
"… плохое программирование убило большинство стартапов в электронной коммерции в 1990х годах. Большинство из этих компаний были созданы бизнесменами, которые считали, что если у них есть хорошая идея, то достаточно нанять программистов, чтобы они ее воплотили и получить успешный стартап. На самом деле все гораздо сложнее, даже почти невозможно потому, что бизнесмены не могут определить какие программисты являются хорошими. Они даже редко встречают таких, хорошие программисты редко хотят работать, воплощая в жизнь идеи бизнесменов.

Как правило, бизнесмен нанимает человека, которого считает хорошим программистом (у него же написано в резюме, что он Сертифицированный Разработчик Микрософт), а на деле он оказывается плохим. В результате стартап оказывается в ситуации бомбардировщика времен второй мировой войны, в то время как остальные стартапы проносятся мимо, как современные истребители. Такие стартапы становятся похожими на большие компании, но без их преимуществ.
Так как же найти хорошего программиста, если вы не являетесь программистом? Я сомневаюсь, что на этот вопрос существует ответ. Сначала я хотел написать, что для того, чтобы нанимать работников, вам нужно найти программиста, но как сделать хотя бы это?”
Я не согласен с Грэмом в этом вопросе. Думаю, что существуют признаки, по которым можно определить хорошего программиста (и, соотвественно, не очень хорошего), такие, которыми может воспользоваться даже бизнесмен.

1. Страсть.

За время работы в больших компаниях я столкнулся с новым типом IT-специалиста, с которым раньше никогда не встречался: программист-карьерист. Такие люди работают в IT потому, что считают, что это хорошая карьера. Они не занимаются программированием в свободное время. Они удивляются, когда узнают, что у меня дома сетка из трех компьютеров. Они программируют только на работе. Они не изучают ничего нового, если только их не отправляют на дополнительное обучение (или не мотивируют новой работой, для которой нужно изучить новую технологию). Они нечасто разговаривают о компьютерах вне работы. А когда делают это, то не испытывают энтузиазма. Говоря кратко, они не одержимы компьютерами.

2. Самообучение и любовь к учебе.

Программирование — это постоянно развивающаяся область. Ни одного года не проходит без того, чтобы какая-нибудь новая технология не сменила старую, установив новые стандарты и изменив половину IT-индустрии. Не нужно говорить, что хорошие программисты стараются принять эти изменения и держаться на гребне волны. Однако существуют такие программисты, которые ни за что не будут изучать новые технологии, если только их не заставят, потому что они не любят изучать новое. Такие программисты вероятно изучали программирование в университете, и теперь думают, что им хватит того, чему они там научились и может быть того, чему они научатся на курсах, на которые их отправит их компания.
Если человек, которого вы хотите нанять, хоть раз произнесет что-нибудь вроде: "Я смогу с этим работать, только отправьте меня на курсы на неделю и я буду готов”, не нанимайте этого человека. Хорошему программисту не нужны курсы, чтобы изучить новую технологию. На самом деле, хороший программист прожужжит вам все уши, рассказывая о новой технологии, о которой вы никогда не слышали, объясняя вам почему нужно использовать именно ее, несмотря на то, что другие сотрудники не знают как ее использовать.

3. Интеллект.

Некоторые деловые люди считают, что отсутствие такта и отсутствие интеллекта это одно и то же. На самом деле, у интеллекта есть несколько признаков, и эмоциональность/социальность только один из них. Хорошие программисты не бывают тупыми. Никогда. В действительности, хорошие программисты являются одними из самых умных людей, которых вы знаете. Многие из них обладают также и социальными качествами. То, что программисты часто не могут нормально поддерживать разговор — это всего лишь заблуждение. Я был на нескольких собраниях London Ruby User Group и могу сказать, что за небольшим исключением, все они являются умными, общительными, интересными людьми.
Это, конечно, не значит, что они свободно чувствуют себя в любом обществе. Но это значит, что если общество достаточно комфортно, то вы сможете так же нормально общаться с ними, как вы бы общались и с другими "общительными” людьми.
Никогда не нанимайте глупых людей, которые считают себя хорошими разработчиками. Потому что они таковыми не являются. Если человек не может нормально общаться в расслабленной обстановке, скорее всего он не является хорошим программистом. С другой стороны, у умного человека высокий шанс оказаться хорошим программистом.

4. Скрытый опыт.

Я уже говорил об этом в разделе "Страсть”, но это такой важный признак, что я хочу поговорить о нем отдельно.
Я начал программировать когда мне было около 9 лет, на Commodore 64. Потом я перешел на PC и немного программировал на Паскале. Когда мне было 14, я написал свой raycasting движок и провел кучу времени развлекаясь с различными графическими эффектами, которые можно было выжать из видеокарты, обращаясь к ней напрямую. Я называю этот период стадией "куколки”. Когда я начинал входить в эту стадию, я был посредственным программистом, и у меня не хватало уверенности для того, чтобы заниматься действительно сложными вещами. Когда я закончил эту стадию, такая уверенность появилась. Я знал, что в принципе, я могу написать все что угодно, если действительно захочу.
Упоминал ли я когда-нибудь об этом в своем резюме? Нет.
Я уверен, что у большинства хороших программистов целая куча подобного опыта и они не пишут о нем в своем резюме. Часто они думают, что такой опыт не относится напрямую к предстоящей работе, и не является "подходящим опытом”, но на самом деле, это потрясающие достижения. Хорошим вопросом на интервью мог бы быть: "Есть ли у вас какой-нибудь собственный проект, необязательно относящийся к вашей будущей работе, которым вы занимались в свободное время, но не упомянули о нем в резюме?”. Если у вашего кандидата нет таких проектов (конечно, если их резюме не занимает 20 страниц), то вполне вероятно, что он не является хорошим программистом. Даже у программиста с огромным резюме есть проекты о которых он не упомянул.

5. Множество технологий.

Ну, это довольно просто. Если человек любит учиться и ему нравится возиться с новыми технологиями, что является признаками хорошего программиста, то он неизбежно (если ему больше 22 лет) будет разбираться в дюжине различных технологий. Изучение новых технологий это одно из самых любимых занятий, которым может заниматься человек, одержимый программированием. Таким образом его портфолио будет набито различными технологиями, с которыми он "немного возился”. Он необязательно будет экспертом во всех них, но если он приличный программист, то он будет разбираться в целой куче технологий, которые не относятся напрямую к его работе.
Эти "неотносящиеся напрямую к работе” технологии иногда сложно распознать, особенно непрораммисту. Любой Java-программист может написать целый список различных технологий, с которыми он работал: Java, J2EE, Ant, XML, SQL, Hibernate, Spring, Struts, EJB, Shell Scripting, и так далее. Но это все части одной и той же технологии, и все тесно связанны друг с другом. Сильная специализация в одной линейке технологий часто является признаком не очень хорошего программиста.
И наконец, если некоторые из этих технологий являются совсем новыми, это тоже признак хорошего программиста.

6. Формальные сертификаты.

Это скорее не анти-признак, а не-признак. Главное, что стоит здесь отметить, это то, что формальные сертификаты ничего не значат при поиске хорошего программиста. Многие хорошие программисты заканчивали какой-нибудь институт по компьютерной специальности. Многие нет. Сертификаты вроде MCSE или SCJP тоже ничего не значат. Они разработаны таким образом, чтобы быть доступными для всех. Единственное, что они показывают, это то, что их владелец обладает некоторыми знаниями в определенной технологии. Они являются дополнительными подтверждениями знаний, позволяющими людям в больших корпорациях до собеседования узнать, что "этот человек знает Java и у него есть сертификат, подтверждающий это”. Если вы нанимаете людей для маленького бизнеса, или вам нужны очень умные программисты, для команды хакеров, которой нужно быстро что-то написать, вам нужно игнорировать большинство из этих сертификатов. Они действительно не очень много говорят о качестве программиста. То же самое относится к возрасту. Есть отличные программисты, которым 18 лет. Есть отличные программисты, которым 40. Невозможно оценить качество программиста, основываясь на его возрасте (хотя, возможно, лучше нанимать людей примерно одного возраста; пожалуйста, обратите внимание, что дискриминация по возрасту является нелегальной во многих странах!).
Ну и напоследок скажу, что мой опыт показывает, что большинство плохих или средних программистов начали программировать в университете, когда им стали преподавать соответствующий курс. Большинство хороших программистов начали программировать гораздо раньше. Если ваш кандидат не занимался программированием до университета, и начал получать опыт в программировании только на своей первой работе, то он вполне вероятно не очень хороший программист.

Заключение
Разумеется, все эти признаки не являются абсолютными. Вы можете найти программиста, который не подходит под некоторые из них. Но мое мнение состоит в том, что навряд ли вы найдете хорошего программиста, который не попадает под все эти признаки. Тоже самое относится и к плохим программистам, которые могут соответствовать некоторым из этих критериев. Но чем большему количеству признаков соответствует ваш кандидат, тем больше вероятность, что он тот самый "хороший программист”, которого вы искали.

Перевод с английского.

Оригинал находится на сайте http://www.inter-sections.net/

По теме: программы для ведения бизнеса!

Пейзажи и достопримечательности Крыма

Kurta — Wed, 01 Sep 2010 22:00:01 GMT

Литографии К.Боссоли являются уникальным источником, отражающим целую эпоху истории Тавриды первой половины XIX в. В этом мнении сходятся историки и краеведы, этнографы, художники, ландшафтные архитекторы.

http://nezhna4you.livejournal.com/165790.html

Для чего человек ведет блоги?

magik223 — Sat, 09 Jan 2010 12:00:12 GMT

Что такое блог?

Блог – это некоторое пространство в Интернет – часть сайта или сайт, который представляет из себя регулярно обновляющиеся записи. Это могут быть новости, размышления, хроника каких-то событий, ссылки, видео, цитаты, фотографии или иные графические изображения. Блогом может быть обычный дневник, если только его хозяину удастся привлечь к нему внимание и сделать записи интересными многим людям.

Сейчас есть несколько площадок в Интернет, где размещены блоги. Прежде всего, это - LiveJournal, liveinternet и blog.com. Пожалуй, именно это сервисы являются самыми популярными в современном Интернете и именно в них сосредоточено основное количество российских блогов.

Для чего он нужен?

Этой целью задаются многие люди, перед тем, как принять решение открыть блог. Стоит знать, что большая масса современных блогов ведутся без всякой цели, быстро надоедают хозяевам и только лишь занимают пространство. Лишь часть людей умеет заставить блог работать на себя. Например, в качестве рекламной площадки. Не важно, что вы собираетесь рекламировать – себя, свои услуги или свой товар, вы должны это делать более грамотно, чем это принято в реальной жизни. В блогосфере плохо работают объявления, если только вы не являетесь признанным авторитетом. Поэтому реклама в блогосфере – это, скорее, подпольная война за внимание потенциальных клиентов. Здесь вам придётся напрячь своё воображение и предложить зрителям максимум полезной и интересной информации, которая вынуждала бы посетителей вашего блога вступать в диалог с вами, обсуждать ваши записи, ссылаться на них, доверять вам.Блог может стать хорошей возможностью для тех, кто занимается творчеством и желает стать популярным. Признания и популярности добились многие писатели, фотографы, поэты, актёры и художники, которые вели качественные блоги. Кроме этого, блог – это возможность для самовыражения, вне зависимости от профессии и рода занятий.

Блог может стать способом для завоевания информационного пространства в Сети, для получения прибыли, для творческого развития, для построения карьеры. Возможностей много, нужно лишь выбрать то, что хотите именно вы и приложить максимум усилий, чтобы сделать блог надёжным помощником в достижении цели.
Как заставить блог работать?

Во-первых, хороший блог – это всегда хороший, а главное, уникальный контент. Не важно, что вы будете выдавать публике – стихи, прозу, информацию в картинках или фотографиях, свои размышления по тому или иному поводу, описание каких-то вещей, но всё это должно быть интересно широкому кругу читателей и не повторять чужие мысли. Плагиаторов в Сети хватает, поэтому ещё один блог – копия просто не будет заметен.

Во-вторых, важна регулярность обновлений. Если вы долгое время писали по новой статье в день, кроме выходных и праздников, то не стоит изменять этой традиции. Нет ничего хуже, чем длительные перерывы или слишком частое появление новых статей. Большинство читателей не станут ждать месяц, пока вы напишете что-то новенькое и не будут переваривать слишком больше количество новой информации. Оптимальным считается ежедневное обновление блога или с перерывом в один день.

В-третьих, блоги – это площадки, где есть шанс высказать своё мнение, где свобода слова дана не только автору, но и посетителям. Поэтому оставьте вашим постоянным читателям возможность высказывать своё мнение, активно вступайте в диалог и поддерживайте ту атмосферу, которая кажется вам наиболее комфортной.

Некоторые заводят блоги лишь для того, чтобы иметь возможность заявить миру о себе и познакомиться с новыми интересными людьми. Если подойти к этому вопросу с ответственностью, может оказаться, что ваш блог даёт массу новых перспектив, о которых вы не подозревали на этапе его создания. Поэтому попробовать стоит – кто знает, какая отдача будет именно у вашего блога?